だいぶ面倒くさい状況になってさ。 出向してるんだか、してないんだか、よくわからない作業を任され。
ま、出先で100%仕事して、、、 そして、それ以上やれと。
あれ? 仕事の時間を「違法でないように」する動きが無かったっけ?? ちゃんと労働基準法を守ろう、みたいな・・・
あ!
思い起こしてみりゃ、会議で 「ここにいる人たちは、法律的にも "管理者" の扱い」 という、重いテーマを「うんうん、そうだね」なんてみんなで納得してさ。
# そんなこと、よく即断するねぇ〜 などと思ってたが # ・・・だから仕方ないのかね。 命縮めて働きゃいいのね。はい。納得。
零細企業は、みんな、こんなでしょうね。。。
えい! ぶっ倒れるなよ! 明日! このパワーを音楽活動に生かす。
負けるか。ばかやろう。 | |